A gestão dos riscos psicossociais ganhou protagonismo no debate sobre saúde e segurança do trabalho no Brasil com a atualização da NR-01, norma que estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A mudança sinaliza um avanço importante ao reconhecer que fatores relacionados à organização do trabalho e às relações interpessoais têm impacto direto sobre a saúde mental dos trabalhadores.

A ideia de que a mulher precisa “dar conta de tudo” trabalho, casa, filhos, família, aparência, vida social e equilíbrio emocional deixou de ser apenas um discurso cultural para se tornar um problema de saúde pública. Mesmo com avanços na participação feminina no mercado de trabalho, estudos seguem mostrando que a distribuição das responsabilidades dentro e fora de casa permanece profundamente desigual.